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MKタクシーと言う、よく見かけるタクシー会社。

この会社について、ブラック体質だとするニュースが上がっていた。


ブラック企業ランキングでは偏差値が70を超えると言う、非常に優秀な成績を収めているブラック企業。

他には『ヤマダ電機』『サカイ引越センター』『ALSOK』等があげられている。

しかし、サービスは非常にいいと評判のMKタクシー。
  • ハイヤー並みのドア開閉サービス
  • ドライバーを大卒者から採用
  • 禁煙車
  • きもの割引
  • 接客研修
  • 一流デザイナーによる制服
  • 同業経験者からは採用しない
  • 京都・観光文化検定&外国語検定取得ドライバー
  • 空港乗り合い定額タクシー
  • GPS無線自動配車システム
等。

しかし、実際には

 ▼ 離職率が高い。
 ▼ 事業者団体や既存の他の会社との摩擦が絶えない(業界の和を乱す)
 ▼ 業界未経験の若者を採用するためマナーはいいが道を知らない等の指摘あり。

等と言う評判も。

他の団体や企業との摩擦については、旧態依然とした業界で企業努力を推し進めると、必然と出てくる物なので一概に悪いとは言えませんが、道を知らない等は、タクシーをよく利用する人からすると不評が出ても仕方ないのかなと。

以上までの内容だと、それ程ブラックな感じはしないが、実際には国会の場でも議題に取り上げられる程のブラック企業な体質が。。。

そうなんですよね、ブラック企業って仕組みじゃなくて、『体質』なんですよね。

  • 車がリース制で実質は名義貸し
  • 累進歩合制による長時間労働
  • 車両費や社会保険、車両保険等の費用が運転手の負担する固定費に含まれている。
  • 燃料費、制服、修理部品、メーター、シートカバー費用は変動費に含まれている。

などなど

お客様目線を徹底するあまりに、働いている人間に負担がのしかかる典型例かもしれないですね。

MKタクシー、低運賃の秘訣はブラック体質?経費全額ドライバー持ち、過酷研修?


【追い出し部屋】と言う物が存在する。

名称は各社異なるが、リストラするための部署、と言う認識では一緒だ。

NEC
パナソニック
日本IBM
リコー


その他大手家電メーカーが実名で書いてある。

海外の国のように、レイオフが当たり前で正社員としても業績に応じて解雇されたり、再雇用されたりと言うのが一般的であれば、このような問題にはならないが、日本は過去からの長期間雇用が前提となっているため、退職をさせると言う事が非常にハードルが高い。

働いている方も、よっぽど懲戒になるような事をしなければ、解雇になる事は無いと考えている。
そこがぬるま湯と言えば、ぬるま湯ではあるんだが。

ブラック企業は法の目をかいくぐって、リストラ候補を追い込んで行く。

年配の人達ならば、このような事態でも、対応が出来たり次の仕事を探す事も出来なくはないと思うが、若者の場合は、そのまま貧困層に落ちて行くと言う事例も多数出ている。

それでも、若年者よりも年配者(男性)の自殺件数が圧倒的に多いのだが。


今年の1月8日から厚生労働省が正式に調査に乗り出したので、事態は好転しているとも言える。

ただ、社員を手厚く守る代わりに、企業として海外との競争力が落ちて行くと言う問題も、依然として残る。

次代の変革期なので、流れに取り残される人が割を食うのは仕方ないにしても、セーフティーネットを用意しない国と、会社の利益の為だけに将来の日本を食いつぶすブラック企業に対しては、すぐにでも対策が必要だと思われる。

参考URL
現代ビジネス:企業の追い出し部屋

どうやっても仕事が出来ない人で、努力もしない人は、以前は窓際族として生き残る術があったが、今はもうない、と言う事だろう。


またブラック企業に関するニュースです。

大企業ブラック化、アベノミクスでも賃金上がらないワケ…ストしない連合の怠慢

やはり、ブラック企業とは闘わないといけないようです。

世の中の景気回復と自分の給料は相関が無い。

上場企業の給料よりも、底上げを優先させた方がいいのではないか?

ブラック士業も徐々に増えて来て。

ますます日本は暗くなっていく。

ブラック企業を許さない制度に変えて行く必要がある。

Facebookでこの人達と友達になってはいけないリストがFacebookページとして公開されていました。

Facebookに削除される可能性もありますが、どんどん人が増えています。

2013年2月12日現在で1730いいね!

Facebook みかけたら「ブロック」です

皆さま、要チェック。

 ↓ 今これ読んでます。


ブラック企業もどんどん増えているのが心配。。。

野村証券と言い、野村グループの最悪企業っぷりがどんどん露呈

野村総研、社員によるワイセツ被害女性を“逆に”訴えた恫喝訴訟で実質上の全面敗訴


日本の伝統ある企業でまともな所はないのか?

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